転職で手取りはいくら変わる？年収比較シミュレーター【2026年対応】

転職で年収が上がっても、税金と社会保険料も増えるため「手取りがいくら増えるのか」は額面の差からは分かりにくいものです。このシミュレーターは、現職と転職後の年収を入れるだけで手取りベースの差額と、1年後・3年後・5年後・10年後の累計差を自動計算します。登録不要・無料です。

年収アップ＝同じだけ手取りが増える、ではない

適用基準：協会けんぽの令和8年度（2026年度）全国平均保険料率と令和8年分の所得税制（基礎控除58万円＋特例上乗せ・給与所得控除最低65万円）で計算しています。
▶ 参考：協会けんぽ 令和8年度保険料率 ／ 国税庁 基礎控除の見直し等
最終更新：2026年7月

計算結果の見方

累計差額は「生涯賃金」の視点で

月数万円の差でも、10年勤めれば数百万円の差になります。一方で退職金制度・昇給カーブ・残業代・賞与の安定性は本ツールに含まれないため、額面年収だけでなく総合的な待遇で比較してください。

転職1年目は住民税に注意

住民税は前年の所得に課税されるため、転職で年収が上がっても1年目の住民税は前職の年収ベースです。逆に年収が下がる転職では、1年目は「前職の高い住民税」を新しい給与から払うことになり、一時的に手取りが計算より少なくなります。

よくある質問

Q. 賞与や残業代はどう考えればいい？

A. 賞与・残業代込みの想定年収（額面）を入力してください。「基本給は上がるが残業代が減る」転職では、込みの年収で比較しないと実態を見誤ります。

Q. 手取りの差が額面の差より小さいのはなぜ？

A. 増えた分の収入には限界税率（所得税＋住民税で最低15%、年収が高いと30%超）と社会保険料がかかるためです。額面100万円増なら、増加分の25〜30%程度は税・社保で消えます。

Q. 退職してから転職するまで空白期間がある場合は？

A. 空白期間は国民健康保険・国民年金への切り替えや住民税の自分払いが発生し、本ツールの計算対象外です。失業給付を受ける場合は失業給付シミュレーターで受給額を確認できます。

※本ページの計算結果は一般的な算定方法に基づく概算であり、実際の手取り額を保証するものではありません。扶養状況・各種控除・企業の保険組合により金額は変わります。個別の判断は税理士・社会保険労務士等の専門家にご確認ください。